Es klingt so simpel: Man nehme Stellenanzeigen und verpasse ihnen einen "Social Media Boost", was in der Realität bedeutet, dass mehr oder weniger "normale" Stellenanzeigen bei Instagram & Co. gepostet werden. Und tatsächlich kann die reine Reichweite unter Umständen sogar gesteigert werden. Aber ob so die passenden Talente erreicht werden, ist eher fraglich.
Seit es Menschen gibt, lieben sie es, Geschichten zu hören. Denn jede gute Geschichte hat einen "Was wäre wenn-Moment": Was wäre, wenn mir das passieren würde? So inspiriert Storytelling Menschen immer wieder aufs Neue.
Gute Geschichten wecken Gefühle - im besten Falle natürlich positive Emotionen, die dann mit dem Angebot verknüpft werden, das wir der Audience machen. Ohne Emotion und Inspiration ist es nur eine unerwünschte Annäherung.
Eine gute Story bleibt nicht nur im Kopf, sie wird sogar weitergesponnen und weitererzählt. Denn sie bleibt im Gedächtnis. Das macht sie so wirkungsvoll und wertvoll: Sie verpufft nicht sondern entfaltet Kraft!
Keine Story ist, wie die andere. Jede folgt ihrem eigenen Drehbuch, jede nimmt ihre eigene Wendung, jede löst etwas anderes bei den Zuhörerinnen und Zuhörern aus. So kann sie helfen, den einzigartigen Charakter jedes Argeitgebers zuhervorzuheben.
Ja, eine gute Story erfindet und inszeniert sich nicht von selbst. Man braucht leidenschaftliche Kreative, die sie zum Leben erwecken, Kreative, die an die gute Story glauben. So wie wir, das Team von ROCK RECRUIT.
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