Wir helfen Arbeitgebern, in Sozialen Netzwerken die richtigen Mitarbeitenden zu finden.

Wer ist Deine Zielgruppe, was zeichnet sie aus, wie erkennt man sie und wo im digitalen Raum trifft man sie? Wer sind Deine Wettbewerber, welche Learnings und Insights liegen vor?

Wie können wir Deine Zielgruppe erreichen? Und was könnte sie an Deinem Angebot interessieren? Was mag Sie, was mag sie nicht? Wie tickt sie im Innersten?

Achtung: Jetzt wird es emotional. Denn Sachargumente wie Gehalt und Dienstwagen, spielen heute oft nicht die entscheidende Rolle. Das Feeling muss stimmen.

Der große Vorteil Sozialer Netzwerke: Daten, Daten, Daten. Mit Daten können wir Zielgruppen erkennen, eingrenzen, schärfen und vor allem sehr genau ansprechen und aktivieren.

Da wir so viele Daten wie möglich erheben, begleiten wir die Talente vom ersten Klick in einem Sozialen Netzwerk über die Karriereseite bis zur Bewerbung über die gesamte Candidate Journey.

Da wir aus den gewonnen Daten ständig mehr über die Zielgruppen lernen, können wir die Zielgruppen immer effizienter ansprechen und die Kampagnen entsprechende skalieren.